我们公司有位台籍员工，现合同于3.31到期。台籍员工签订合同一项为甲方提前2月书面通知乙方或者给予对应时间的代通知金的，可以接触本合同，无需支付任何补偿或赔偿，那是否可以不支付经济补偿金？有无劳动风险？谢谢
劳动纠纷
2020-03-30 16:38:49
共有4位律师解答
-
您好，“合同到期，公司不续签，应支付补偿金”是强制性规定，你们双方合同中约定“方提前2月书面通知乙方或者给予对应时间的代通知金的，可以解除本合同”条款属于无效条款，如果后期有争议，仍需支付补偿金的。
-
具体合同发我具体合同发我
-
你好！企业支付代通金的条件有三个：不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除劳动合同。这3种情形下解除，才有代通知金。换句话说，你们公司解除合同的条件并不适用代通知金。追问：需要正常支付经济补偿金？解答：是的，需要支付经济补偿金
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
