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得了乳腺癌公司要裁员怎么赔偿？重大疾病是否有额外赔偿？现公司工作11年8个月

医疗纠纷

2023-02-03 08:39:43

该疾病若与公司无关的，个人认为没额外赔偿
具体情况请还需要详细说明。
法律分析：一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。也可以委托律师代为仲裁。
你好，这个裁员是要赔偿的
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