请问单位可以无理由不批准六个月哺乳假吗？甚至不批准哺乳假？还有单位通知说哺乳假期间工资是天津市最低工资的80%而不是本人工资的80%，这合理吗？有法律保护吗？
民事相关
2020-03-30 15:28:38
共有2位律师解答
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对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
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您好！如果单位存在违法行为可以申请劳动仲裁维护自己的权益。追问：这些行为违法了吗？单位可以无理由拒绝批假吗？哺乳假工资应该怎么发？解答：您好！需要结合具体情况进行分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
