我想问下公司辞退员工，是怎样的赔偿法，有合同，期限5年，谢谢
合同纠纷
2020-03-30 11:28:42
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你好，是什么原因辞退？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。追问：： 有签合同，时间五年，从去年年底开始，公司说行业不景气，各种理由降工资，各个部门裁员，最早和我们说的是调店，现在直接辞退。关键是没人通知我们，就喊人来交接了，我作为当事人什么都不知道。电话信息都没人联系我
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你好，具体因为什么辞退你呢，有签订劳动合同吗追问：有签合同，时间五年，从去年年底开始，公司说行业不景气，各种理由降工资，各个部门裁员，最早和我们说的是调店，现在直接辞退。关键是没人通知我们，就喊人来交接了，我作为当事人什么都不知道。电话信息都没人联系我
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你好辞退有提前通知吗追问：： 有签合同，时间五年，从去年年底开始，公司说行业不景气，各种理由降工资，各个部门裁员，最早和我们说的是调店，现在直接辞退。关键是没人通知我们，就喊人来交接了，我作为当事人什么都不知道。电话信息都没人联系我
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