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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,一般可以根据劳动合同约定主张年终奖。如果存在争议的可以申请劳动仲裁。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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可以与公司续订劳动合同,公司不续订的话,公司应当支付经济补偿
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如果有约定或规定,证明你可以拿到年终奖,那就可以申请劳动仲裁要。
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您好,可以申请劳动仲裁。
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合同到期不影响取得年终奖,是否知道年终奖的发放标准?如果对方不给支付,可以申请劳动仲裁。详情电话咨询
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可以收集证据,先协商,若无法协商一致,可以申请劳动仲裁。
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