我是一名2003年毕业的大学生,于2003年3月和深圳一家台资企业签了三方(学生,学校和用人单位)就业协议书(普通高等学校毕业就业协议书),其中协议他们又加了一页补充协议.其中补充协议规定:1.我们的服务期限为三年,且试用期为三个月;2.薪资待遇为第一年年资不低于3万RMB;第二年通过公司的年终考核后,年资不低于4万RMB;3.关于违约,如果我们其中有任何一方违约,都要付给另外两方各6000元RMB;而且,当时有许多口头协议,例如关于我们的福利:吃,住,保险等.
婚姻家庭
2004-04-12 11:12:41
共有1位律师解答
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1、就你的简单陈诉，所签就业协议书的内容你应该遵照执行，如果你希望提前解除劳动合同，而协议书中有违约金的条款，你就只有先支付违约金，否则企业可能不给开解除劳动关系证明。
2、口头协议有法律效力，但你必须先证明有此口头协议，如果对方不承认，-般很难证明。
3、养老保险和工伤事故保险从你到企业正式上班起，企业就应该给你们买。
还有问题，可以打电话给我！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
