我在上海工作，由于疫情关系，公司通知我自4月1日起带薪休假，4月份发全薪，5月发上海最低工资，6月开始发最低工资的80%，直至企业恢复生产，这明显是逼我走，请问是否违法，我是否可以起诉拿遣散费
其它综合
2020-03-29 14:17:16
共有3位律师解答
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其他员工如正常上班，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。追问：部分员工正常上班，我们行政岗位的收到放假通知的
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你好，不能低于上海最低工资标准
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你好，可以为你维权的，可以维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
