甲方恶意拖欠工资,不合理扣款没有乙方签字认可得字据是否有法律效益
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恶意拖欠工资的,职工可以向劳动监察大队反映,由劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可向法院提起诉讼。退休法官袁长伦律师为您解答。具体事宜,有不清楚的可以当面咨询或者电话沟通,记得为我点赞,加油。
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一般不能拖欠工资的,可以依法向劳动局投诉或者依法申请劳动仲裁
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与法律效力,可以提起诉讼
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您好,需要确定您与甲方之间是什么关系,若确定甲方扣款无拒,您可以根据甲乙双方的法律性质考虑申请仲裁或提起诉讼主张您的权利。希望解答对您有帮助!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。