公司复工并没有通知我去上班,可以要求公司赔偿么
合同纠纷
2020-03-28 16:40:59
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
劳动者不通知公司直接不去上班，是不能获得经济补偿的，但是可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司复工并没有通知我去上班,可以要求公司赔偿么
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司离职后一直申报纳税可以要求赔偿吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
公司想解雇我，可以要求赔偿吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司不交，员工还能要求公司赔偿吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
公司复工并没有通知我去上班,可以要求公司赔偿么
3456 位律师在线解答中...