我去年6月11日生的孩子，产假四个月过后，我要求休息到年后上班，这期间产生的五项保险费用公司要求我全额缴纳，合理吗，从我的报销钱里面扣除！ 本来年后应该上班的，这2020年后又赶上新冠状肺炎，复工延期，这保险钱还叫我全额交给公司，还不发补贴，国家不是规定要发放补贴吗？目前还没开工，这马上三月底了，我叫公司把我报销下来的两万块钱法给我，公司要求把这几个月的保险都扣除，还剩一万块钱，让我离职再打给我！不离职就一直压着，一直扣全额保险钱！扣完为止！ 请您帮帮我。我不懂法律对哺乳期妇女到底有没有保护！
合同纠纷
2020-03-31 20:05:07
共有4位律师解答
-
企业连池复工工人是有补贴的
-
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 -
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
