公司裁员，与公司签了赔偿协议，考虑到找工作，离职证明上写的是因个人原因离职，公司决定不按照赔偿协议赔付。赔偿协议我和公司都有一份，并且签字盖章了。这样可以让公司按照协议赔付吗
合同纠纷
2020-03-27 23:48:16
共有8位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，可以主张单位支付经济补偿，如单位拒绝赔偿的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益，具体情况可以电询
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双方订立协议时不存在欺诈、威胁情形的，协议具有法律效力，可以要求公司按约定赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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