50岁工龄31年，现公司已绩效考核不合格解聘，如何能要上2n赔偿金
合同纠纷
2023-02-03 21:47:56
共有2位律师解答
-
可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁，主张相应的经济赔偿金追问：50岁工龄31年，现公司已绩效考核不合格解聘，如何和公司谈赔偿，这事能委托律师全权代理吗，费用多少解答：依据工作年限主张相应赔偿金，具体可以与律师联系。
-
公司解聘员工需要赔偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解聘员工的，需要按照以上标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
