法律咨询
劳务派遣
让我们去超市干活还好久没发工资我们还是寒假工呀
劳动纠纷
2023-02-03 22:17:07
共有2位律师解答
可以向劳动监察大队反映,劳动仲裁委提起仲裁
派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地
劳动仲裁
委提起
仲裁
。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动
合同
关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14559
劳动合同书(劳务派遣人员专用)
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
交通事故赔偿项目是否在一案主张
交通事故赔偿项目
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
请问我寒假通过劳务派遣去广东打工,中介不发工资怎么办
去当地劳动保障局投诉
人咨询过
继续咨询
派遣员工劳务合同
劳务合同
324
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳务合同未到期怎么赔偿
01:32
2345
离婚了孩子会判给谁
离婚子女
劳务派遣我们学生干暑假工,一个月工资少发八百
向当地劳动监察大队举报
人咨询过
继续咨询
派遣员工劳务合同范文
派遣
324
我们是暑假工,劳务派遣公司送我们到工厂来
可以去劳动局投诉处理的。中介签的合同与你无关。
人咨询过
继续咨询
解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序
解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件,单位可立即解约;若非员工过错,应提前三十日书面通知
人咨询过
继续咨询
国家规定试用期离职几天前提出
试用期离职提前3天提出。操作方式:1. 确定离职意向后,提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合
我得公司在合肥,我帮公司有8年了,他们现在不想做这个铺子,铺
商铺被占用的赔偿是:造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记
我们学校强制我们专业实习
学生可先了解实习的具体内容和目的,若认为不合理,可提出异议。如学校坚持,可向上级教育部门反映或寻求法
集体合同与劳动合同有几个方面的不同
集体合同与劳动合同不同。集体合同由职工代表与用人单位签订,需经职工大会通过,维护整体劳动者权益。劳动
我的合同到期了,因需要转党组织关系自己不愿转,矿上不给签合同
针对合同到期不续签的情况,常见处理方式有:1)与用人单位协商续签合同;2)如协商不成,可要求经济补偿
没签劳动合同,工作了18天,想要辞职,今天晚上提辞职,然后明
法律分析:没有签劳动合同辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚。用人单位
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师