劳动纠纷
2020-03-27 15:56:22
共有3位律师解答
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你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。工资是多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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您好，保存好證据。起诉时，可以要求赔偿，具体可以接洽我们律师协助建议申请律师介入处理的，这样才能更迅速解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
