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领养子女且有独生子女证，60岁之后可以领到补助吗

婚姻家庭

2020-08-03 23:09:31

你好，具体可以询问计生部门、民政部门。
你好，建议咨询当地计生办的。
您好!是可以联系对方主张的
收养人应当同时具备的条件：

1、无子女;

2、有抚养教育被抚养人的能力;

3、未患有医学上认为不应当收养子女的疾病;

4、年满三十周岁。

这些条件确一不可，必须同时具备。

另外，原则上收养人只能收养一名子女，但是收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童的，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。
申领《独生子女父母光荣证》的情形：一、自愿终身只生育一个孩子的夫妻，可以共同向孩子户籍所在地乡(镇)人民政府或者城市街道办事处申请领取《独生子女父母光荣证》。二、属以下两种情形之一的夫妻也可领取《独生子女父母光荣证》：1、依法收养一个孩子后不再生育的;2、依照《江苏省人口与计划生育条例》规定生育两个孩子，其中一个孩子在未结婚生育子女前死亡，以后不再生育的三、再婚夫妻、离婚或丧偶者符合下列条件之一的，可以单独领取《独生子女父母光荣证》：1、再婚夫妻中一方依法生育一个孩子的;2、再婚夫妻中一方生育一个孩子，一方未育且不再生育的;3、依法生育一个孩子，离婚或丧偶后未再婚的。
独生子女证作用：
（一）每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
（二）女职工除享受本条例第二十条（第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。）规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；（三）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
（四）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;
（五）农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；（六）乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
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