合同纠纷
2020-03-27 11:03:53
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。详情可来电咨询。
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你好，不干多久了？具体时间呢？
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您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
