疫情期间一直没有去公司上班，20天前呕吐严重以为是胃病去医院检查住院了，跟公司告知了住院的事，后来发现是怀孕了，但是用了一些孕妇不能用的药，医生说有流产的可能，暂时没有告知公司，今天告诉公司经理怀孕的事，经理直接让我把公司群退了离职，请问公司这样做合法吗？不合法我应该怎么处理？
合同纠纷
2020-03-29 02:16:07
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你好，不合法，可以申请仲裁
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《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
