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已经报销生育津贴,公司应该按照什么样的比例发给个人呢?
民事相关
2020-03-26 18:14:32
共有1位律师解答
不合法,一般产假期间公司是不发给你工资的,全额由社保中心发放,但如果你的月工资高于社保所发的月生育金的话,高出的部分公司应该把差额补给你。但如果你的工资低于社保的最低生育金,那就应该把社保所发的生育金全额给你,如果公司每月已经发给你1250元,那就应该吧社保的生育金扣除1250后给你。但如果公司虚报了你的工资收入的话,最起码应该按生育金的最低标准发给你,(不知你们那里的最低标准是多少),还有生育医疗补贴。
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