和劳务公司12月29日解除合同，1月20日发的12月份工资，社保在11月份就已经停缴，12月份的社保一直已疫情期间为由，拖着不给缴纳，该怎么办？
合同纠纷
2020-03-29 12:26:56
共有4位律师解答
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你好，可以向劳动局申请仲裁。
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社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
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