子公司工作1年10个月，调到总公司2年2个月，现在公司裁员，只赔偿总公司2年2个月的赔偿金，离职合同已签字盖章，还没到离职日期。子公司的1年10个月赔偿金还能要吗
合同纠纷
2020-03-27 20:29:57
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如裁员与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如存在争议的，可委托律师提起劳动仲裁，最大程度维护您的权益，具体情况可以电询
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你好可以争取，协商不成可以申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
