我与公司签了两次劳动合同，两年一次共4年与2020年1月31日到期。年前公司问我要不要续签我说愿意也写了续签申请书，后来因新年又因疫情的原因至今还未与我签约，公司还没有通知集体上班，还说放着的几个月不给工资只交金，但是两月份的金至今还没交，昨天又通知我，要和我解除劳动合同，请问我算不算长期合同，能不能得到长期合同相应的补偿。
劳动纠纷
2020-03-28 13:50:12
共有4位律师解答
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单位不予续签的，劳动者可以主张经济补偿金
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你好!1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同，如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同，需要支付劳动者双倍工资；2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款，该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认为自己的合法权益被单位侵害，有权利申请劳动仲裁。建议向律师提交上述协议以便律师更全面的为你分析。
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