我进公司时签订的合同都在公司，没有给我，请问公司合同在劳动局是否有备案，现在我想立案公司不给合同怎么办
劳动纠纷
2020-03-26 11:02:39
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合法的，同时合同有效。劳动合同法中并没有强制要求对劳动合同进行备案，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章合同就已经生效了，相关法律具体规定如下;《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。扩展资料劳动合同签订之后，并不意味着用人单位与劳动者已经建立了劳动关系。《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条第3款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，判断用人单位与劳动者是否存在或建立劳动关系，应当以是否用工为标准，而不是以是否签订劳动合同为标准。在用工之前，用人单位是无须承担劳动法规定的用人单位的义务的，比如缴纳社会保险费，支付劳动报酬等。用人单位和劳动者之间并未建立劳动关系，只是一般的民事合同关系，解除劳动合同不需要按照劳动法的规定支付经济补偿。
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你好，公司是需要提供合同的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
