你好,是可以主张自己的工资和赔偿金的。单位是破产一样要支付先前的工资,需要对员工进行一定的补偿,公司有和你协商相关的事情吗?你可以再电话和我联系,劳动者是我们保护的一大重点,希望能够帮到您保护你最大的权益。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:我重新签订合同后在新公司只有四个月的工龄,也有绝对把握追回吗?
解答:公司的地址等信息有大的变更吗?如果没有是可以认定以前的工龄的。