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你好,我想咨询一下,员工调岗做完工作交接后,就让员工待岗,企业这种做法有没有违法?员工如何维权?
合同纠纷
2020-03-24 15:46:37
共有3位律师解答
员工调岗做完工作交接后,就让员工待岗,这属于恶意调岗,涉嫌违法,可申请劳动仲裁要求赔偿
追问:
公司月初裁员裁了10人,因为我在这家企业有15年工龄,企业不想补偿,就用调岗方式,请问我如何维权?怎么操作呢?
您好,调岗有没有降薪呢?
追问:
没有降薪,但是工资结构全部被调整了,把绩效定的很高,好像待岗的只发最低工资的百分之八十
你好,如果单位不合理调岗违法,可主张被迫解除劳动合同。
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