法律咨询
您好,本人最近刚参加了
西安
某单位的社会招聘,通过面试后,对方说我属于派遣工,有实习期,请问这个实习期设置合法吗,我该怎样保障自己在工资、保险等方面的权益呢
经济相关
2020-03-24 21:55:09
共有5位律师解答
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
劳动法规定劳动合同可以约定试用期,您问的试用期具体是约定几个月呢?
您好,实习期一般不超过1-3个月。拖欠工资不缴纳社保违反劳动法,可到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁
追问:
那我作为派遣工,在这些方面是和派遣公司打交道还是和供职的单位沟通呢
追问:
那我作为派遣工,在这些方面是和派遣公司打交道还是和供职的单位沟通呢
您好,试用期单位需要给缴纳社保。
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