法律咨询

您好,本人最近刚参加了西安某单位的社会招聘,通过面试后,对方说我属于派遣工,有实习期,请问这个实习期设置合法吗,我该怎样保障自己在工资、保险等方面的权益呢

经济相关
2020-03-24 21:55:09
共有5位律师解答
  • 工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 劳动法规定劳动合同可以约定试用期,您问的试用期具体是约定几个月呢?
  • 您好,实习期一般不超过1-3个月。拖欠工资不缴纳社保违反劳动法,可到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁
    追问:那我作为派遣工,在这些方面是和派遣公司打交道还是和供职的单位沟通呢
    追问:那我作为派遣工,在这些方面是和派遣公司打交道还是和供职的单位沟通呢
  • 您好,试用期单位需要给缴纳社保。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。