3月13号合同到期，签订的是三年的合同到期后也没通知续签3月23号晚上口头通知不续签了这种情况公司改怎么补偿
合同纠纷
2020-03-24 14:50:07
共有9位律师解答
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
劳动合同到期如用人单位不续签的，您申请劳动仲裁，主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
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期限届满公司不续订劳动合同的，应支付经济补偿金
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