你好我在江西九江餐饮工作。然后因为疫情原因。不希要这膜多人。所有把我们都辞退了，然后我们就想拿回我们11到12月份的工资钱。因为前期快过年了怕我们跑路，只发了一半的钱，因为我们社会经验不足没有在签收一半钱的时候留下证据。所有能证明我们在哪里上班的证据全在老板哪里，也没有签订劳动合同。多次跟老板协商都不给我们。我们大概有6到7个人都是这个样子。我们今天又跑到酒店去要也不给，我们没办法跑到劳动局去告，他们说没证据。也不受理。我们说有很多同事在哪里上班可以证明我们在哪里上班。也说都有利益关系不能证明，请问我们还这种情况还能不能要到钱。
劳动纠纷
2020-03-25 23:58:38
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
