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工资5000裁员补偿金计算，没提前30天

合同纠纷

2020-03-23 15:38:53

你好，补偿金是根据你的工作年限来计算的，单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的，但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制，需要对员工进行一定的补偿，公司有和你协商相关的事情吗？你可以再和我详细描述一下，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够帮到您保护你最大的权益。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照在公司的时长计算n+1
你好，请问你工作了几年？
违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金，是经济补偿金金额的两倍。经济补偿金金额需要结合你入职的时间计算。工作半年以下的发放半个月工资经济补偿金，工作半年以上一年以下的，发放一个月工资的经济补偿金。每满一年计算一个月，以此类推。
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