工伤5级伤残等级一次性赔付多少费用？月工资5000！ 工伤5级伤残等级一次性赔付多少费用？月工资5000！
劳动纠纷
2020-03-23 21:38:09
共有2位律师解答
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支付医疗费、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，还有护理费等，另外职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。追问：终止劳动关系一次性赔付多少合适？解答：涉及赔偿项目多，可以联系计算。 -
您好，总共可以涉及多项赔偿，涉及的一次性伤残类补助金为45万，还有其他的赔偿项目。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
