我是今年的应届生，在公司实习了大概两个月，19年11月入职的，第一个月的工资正常发了，第二个月工作了21天就回家过年了，在年后辞职了，因为她说过要提前办离职，我问过老板还需要我再工作几天不，她说不用，一开始说工资等我去公司收拾东西的时候给我，但因为疫情一直没去，昨天我问他什么时候可以给工资，他说我是正常离职，按规定员工要提前一个月打离职，不然没没工资为理由拒绝给我工资，我给老板打电话，他又说我离职的理由是能力不足，给了我机会，我告诉他我已经提前说了是他不让我干的，老板又说我离职的理由是能力不足，既然能力不足没有道理给我安排工作，所以我是自愿离职，不会给我工资。在公司上班的时候几乎每天加班没有加班费，年前工作的最后一天甚至干到了凌晨一点。一个月工资只有2000。我能要到工资吗？
合同纠纷
2020-03-25 12:56:27
共有3位律师解答
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工资应该正常发放，可以随时提出离职，到当地劳动监察大队进行投诉。
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可以依法主张给付工资，可电话咨询，
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可以向劳动监察大队投诉举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
