想咨询下：由于疫情影响，公司因业务关系撤岗，已下发精简人员之类文件，未明确说裁员。现本人还在正常上班，但公司领导已私下沟通，撤岗是迟早的事，领导私下沟通可以多发一个月工资补偿离职。公司领导一直不提且回避"裁员"二字，潜在态度还是希望我同意降职调岗（本人不赞同）或是同意自行离职补发一个月工资，我该如何处理这种情况呢，工作5年了，申请劳动赔偿是否可行？或是等待公司最后撤岗辞退或是自行离职？
合同纠纷
2020-03-22 14:32:18
共有1位律师解答
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你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
