你好，在家辅导孩子学习。厂里不给开工资，说不去上班就给办自离，工资一分没有。我说急辞可以吗？他们不给急辞，这样老合理吗？
合同纠纷
2020-03-25 02:41:15
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只要提供劳动了，单位不给开工资就是违法。劳动者需要依法辞职，否则需承担法律责任。
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相关法律条文：
《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
