法律咨询

原来在企业改制前我与企业签订了为期4年的培训合同，现在企业已于2003年12月31日改制，在改制的身份转换登记表上明明写明：改制后本人愿意与企业解除劳动合同关系并且与企业无任何收益与权益总题的争议，改制后至今并未与签订新的劳动合同。现在，本人于04年3月25日向企业提

其它综合

2004-04-12 14:44:32

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除无固定期限劳动合同应怎样补偿

针对上诉情况我有几个问题：1、我从2000年考入企业，企业却

1、不合理，2、是的；3、不一定；4、2000年9月；5、没有；6、触犯如劳动法等诸多法律法规。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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与国有单位终止劳动合同，单位按国家有关规定发给终止劳动合同职

不用再计算了。已经包含在内了。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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与国有单位终止过劳动合同，单位按规定发给其生活补助费，2年后

一般不会得到补偿。

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