在吗？不知道为什么，被投诉商标侵权，要求赔偿一万
知识产权
2020-06-17 04:36:46
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说一说具体情况，才可以
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提起商标侵权诉讼时，应该提交哪些证据材料呢？根据司法实践经验，商标律师认为，在商标侵权诉讼中，证据结构由三大部分组成：一、权利证据：用以证明权利人对商标享有专用权或商标许可使用权。 （1）商标注册人起诉的，应当提交证明其商标权真实有效的文件，包括商标注册证。 （2）被商标许可人等利害关系人起诉的，应提交注册商标使用许可合同、在商标局备案的材料及商标注册证复印件。未经备案的应当提交商标注册人的证明，或者证明其享有权利的其他证据。 （3）商标财产权利的继承人起诉的，应当提交已经继承或者正在继承的证据材料。 此外，上述三类人还要提供自己的身份信息或企业的基本信息，以证明个人或公司就是商标权利证明上的权利人。 （4）如果商标是驰名商标、著名品牌或中华老字号等享有一定影响力和知名度的商品，还要提供驰名商标认定材料、著名品牌证明或中华老字号的证明材料等证据。 （5）权利人商品的销售情况、广告宣传情况等资料，以证明权利人的商标权一直在使用中。
二、侵权证据：用以证明侵权人已经实施或者即将实施侵犯商标权的行为。（1）侵权的商品实物（2）购买侵权商品的发票（3）公证了购买侵权商品过程的公证书三、赔偿证据：用以证明其提出的赔偿数额有事实依据。原告应当提交能证明其提出的赔偿数额的证据。一般分为两种：（1）侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益的证据。（2）被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失的证据。包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理费用的发票（如鉴定费、公证费、律师费、工商查档费等等）等证据。由于在实践中，权利人很难直接举证损失金额或者侵权人的非法获益，所以赔偿数额一般都由法院进行裁定。 -
、仲裁的维权途径
仲裁是指经争议当事人的申请，经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。书面申请书着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由，并且提供相应的证据材料。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议等。申请劳动争议仲裁，当事人可以委托1至2名律师代理参加仲裁活动。仲裁委员会一般会在收到仲裁申请之日起60日内(法律另有规定的除外)作出裁决。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
