我们公司有一个七天试用期，我在试用期内有了单子。现在面临离职，公司说试用期内不享受提成和补助，这合法吗？
合同纠纷
2020-03-20 23:38:01
共有1位律师解答
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你好，只要入职30天后，还没签署劳动合同的都不合法，可以要求赔偿！如果试用期为6个月，那么劳动合同就是签3年的。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。如何证明有劳动关系呢？比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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