我是工作三多三年多的老员工，公司以我血压高为由辞退我。合理吗？我可以起诉他，我能赢吗？
民事相关
2020-03-21 15:55:05
共有4位律师解答
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劳动者患病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，同时支付经济补偿金。如果你因高血压不能从事本职工作或单位安排的其他工作，单位可以解除劳动合同。否则，单位为违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。
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单位做法不合理，你可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇
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你好，直接一血压好危险由辞退，可以申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
