法律咨询

你好！本人在私企单位工作3年零8个月，一直没签订劳动合同！也没缴纳社保，现在可以申请补助么？

劳动纠纷

2023-02-05 08:24:22

可以主张未签订合同的赔偿金，以及补交相应保险。
法律分析：如果用人单位不给交社保，用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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