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违法辞退要办离职手续吗

合同纠纷
2020-03-22 14:19:25
共有5位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 违法辞退可以要求支付赔偿金。
  • 如果用人单位已经给你解除通知了,按照通知上来
  • 如果违法辞退,也就是单位违法和您解除了劳动关系。单位需要支付经济补偿金和赔偿金。离职手续并不重要,这要看您的新单位是否需要这个离职手续。您和原单位之间的劳动纠纷,可以在人社局申请劳动仲裁。
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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