签订劳动合同是一家公司，实际办公也是在这家公司发生的。可是工资发放和社保却被公司调去了另一家公司名下。这算公司违规违法操作吗
劳动纠纷
2020-03-20 17:54:10
共有2位律师解答
-
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
-
你好，可以直接向劳动局投诉用工问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
