疫情期间被裁员，公司要求自己必须先填写离职申请才给发上上月压的工资，这样合理吗，离职申请需要填写吗
合同纠纷
2020-03-20 15:29:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
按照劳动合同法的规定，公司如果裁员是要给予员工一定的补偿。但是如果您自愿填写离职申请就无法获得补偿。对于拖欠工资的情况您可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。追问：您好，我这样需要向哪里的劳动监管部门申请呢，然后就是需要什么材料？还有，我不办理离职手续公司就不给下发压的工资这个流程合理吗解答：您可以在网上搜索当地的劳动监察部门电话，进行举报；或者您想要申请劳动仲裁的话可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请。准备的材料是能够证明您在单位工作的证据，例如，企业信息，劳动合同，工资证明，参保证明等。对于公司利用拖欠公司要求您离职是不符合法律规定的。追问：还有一个纠结点就是我所在的是一个代理公司，楼盘代理公司，这个代理公司在甲方合同到期撤场了然后留我在这个楼盘处理回款工作。公司说我这样不属于被辞退是和甲方合同到期撤场所以没有赔偿这一说。解答：看您签订的合同内容，合同是以完成工作量为内容的话则甲方合同到期就合同终止。但是如果是正常的合同内容，公司说法就是不对的。但是对于公司压工资的做法是不合法的。
-
不合理，如果公司辞退，有补偿，离职没有
-
您好老师，不签离职申请也应支付工资，可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资，如果因拖欠工资离职的，还可以要求支付经济不补偿金，具体欢迎来电详询
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
这样合理吗，离职申请需要填写吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
实习生离职需要写离职申请吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
公司开具辞退证明员工还需要写离职申请
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
离职后一个月口头提出书面离职通知书需要等30天吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
这样合理吗，离职申请需要填写吗
3456 位律师在线解答中...