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公司要求部分员工重新签合同,之前签的己经是长期合同了,新合同的法人和工作地址都更改了,我想问一下如果不重新签的话公司不赔偿合理吗?不续签,公司也不辞退,但明确表示不签就降薪降职

合同纠纷
2020-03-20 12:42:47
共有4位律师解答
  • 1、公司一定要给员工买保险吗?按法律规定,社会保险必须交。2、如果没买保险,员工工作发生意外是否追究买保险责任?与工作有关的,可能构成工伤,若公司未交保险,公司自担,办了保险,由保险担。3、买保险费用应当谁负责,一定要公司负责吗?劳动者与用人单位按法定比例共担。4、如果员工不愿意买保险,是否追究责任?不追究责任,最好在合同中约定变通的方式,以规避公司的法律责任。5、保险类别多,买了最低的保险是否已经足够?此问题并不是法律问题。做为公司,若按标准交了社会保险,劳动仲裁中一般不会败诉。
  • 保留相关证据,降职降薪就可以申请劳动仲裁
  • 你好,可以不签,不能降薪降职
  • 你这个情况如果签了是有很大的法律风险问题。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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