公司二月份工资只发了十天的合理吗
合同纠纷
2020-03-20 08:37:49
共有2位律师解答
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第一，法律规定是如果劳动者提供了正常劳动，那么企业必须支付不低于最低工资标准的工资。所谓正常劳动，就是我们说的一月那20多天的正常工作时间。第二，从你说的看，很显然，如果你在2月份确实没有再提供劳动，也就是不用上班，那么公司确实是可以不用发工资的。第三，如果你们合同里并没有写明单位需要每月都给你安排工作什么，企业这么做显然是不违法的，不过你可以提出异议，结果是要么协商解除劳动合同，要么你妥协同意单位这个安排。第四，春节那三天放假时间单位是要支付工资的，这三天不支付是违法的。
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您好，合理肯定是不合理的，建议你可以去联系下问问你们单位怎么算的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
