试用期过了，没有续签合同，又上了半个月辞职了，有工资拿吗
合同纠纷
2020-03-20 14:36:29
共有3位律师解答
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只要提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。至于用人单位故意拖延不订立劳动合同，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”所以劳动者可以先和用人单位协商。协商不成，劳动者可以到当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门责令用人单位签订劳动合同
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您好，如果过了试用期没有说辞退你就是正式工了。
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你好，工资的话都可以拿的追问：我是教育机构的老师，可是因为疫情的原因，在家里给学生上网课，然后机构说在家上网课是没有钱的，然后不给我工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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