如果我不走正常离职手续，擅自离职之后会收到什么样的惩罚
合同纠纷
2020-03-20 10:01:10
共有6位律师解答
-
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
-
如果擅自离职，给公司造成损失，可能需要您承担赔偿责任
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职手续不办会怎么样
离职和辞职的待遇
劳动合同纠纷
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
和公司解除合同需要什么手续
民法典
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师