你好，我在上海一家单位是做小时工和劳务公司签小时工协议，没每天上班8小时，有时加班，小时工协议没有截止日期，公司通知我交叫我重新签，之前没有截止日期，现在我可以不签吗
合同纠纷
2023-02-05 17:09:44
共有2位律师解答
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你好，可以在原协议上直接更正相关条款，双方签字确认及有效。
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法律分析：《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续的，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系，视为劳动合同继续履行。因此，单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明的，视为劳动合同继续履行，应当按照规定支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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