你和：公司现在载人，我在公司签约了长期合同，如何能拿到2N+1的补偿
合同纠纷
2020-03-20 08:16:30
共有5位律师解答
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您好，按照《劳动合同法》第四十一条规定【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。用人单位进行经济性裁员需要向员工支付经济补偿金。
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你好，先和公司协商，若不同意赔偿，可以直接去劳动局申请仲裁
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你好！不能，如需咨询请致电
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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