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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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您好,如果是存在劳动争议的,可委托律师提起劳动仲裁,具体情况可以电询
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不符合仲裁受理条件,只能向法院起诉
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您好您可以说下您的具体情况
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非劳动关系,不用走劳动仲裁前置程序。直接按照民事诉讼程序起诉。
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不再仲裁受理范围,具体是什么争议?可以完善您的问题,方便律师解答!
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女满50到退休年龄了,劳动仲裁不受理,要去法院起诉解决
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仲裁的观点是已经过了退休年龄就要按照劳务雇佣合同纠纷起诉
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您好,需要根据双方签订合同内容判断。
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诉讼专业,非三言两语可以掌握,为了维护您的合法权益,建议及时委托律师介入,我们可以帮助您
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