法律咨询

公司合同上写着离职要至少提前一个月申请然后交接完工作才可以离职,但是现在公司未经员工同意就改变薪资结构,一部分工资要延发时间未定,我现在离职算不算违约

合同纠纷
2023-02-05 18:09:52
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中