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公司
合同
上写着离职要至少提前一个月申请然后交接完工作才可以离职,但是现在公司未经员工同意就改变薪资结构,一部分工资要延发时间未定,我现在离职算不算违约
合同纠纷
2023-02-05 18:09:52
共有1位律师解答
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
期满后,无论公司同意与否,劳动
合同终止
,
劳动关系
解除。
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