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疫情期间复工后还不能上班工作工资怎么计算？公司可以强制以年休假抵扣吗？

合同纠纷

2023-02-05 19:13:24

不可以，建议和用人单位友好协商。
“疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。劳动法第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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