疫情期间小区物业封闭管理，一酒后男子业主驾驶车辆要进小区，但车辆未录入门禁系统，保安未与通过，犯罪嫌疑人与保安发生争执，随后回家取了2把尖刀刺杀保安，导致一死两伤，但是一死保安未与犯罪嫌疑人发生争执，且在另外两保安与犯罪嫌疑人发生争执的时候进行多次劝解，并拉走犯罪嫌疑人。但犯罪嫌疑人与另两保安争执激烈后犯罪嫌疑人拿刀刺伤另保安，死的这个保安看见犯罪嫌疑人拿刀刺同事，便冲上去想制止犯罪嫌疑人，但是被犯罪嫌疑人捅到，当场死亡。我想问一下，死的这个保安没有合同，上班时间为第六个月，工资是发放到银行卡的，是否认定是工伤？工伤赔偿标准是多少？犯罪嫌疑人会怎么判刑？
劳动纠纷
2020-03-19 06:11:32
共有3位律师解答
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需要公安机关的原始侦查笔录证据等，至于判刑问题，需要卷宗材料证据。
关于是否构成工伤前提是基于劳动合同关系，并且在是在履行职务工作中发生的。追问：保安没有签订合同，但是已经工作6个月，工资发到银行卡，事发时，在工作时间，是属于劳动合同关系么？ -
这是不可以工伤赔偿的追问：在工作期间出现伤亡，尤其是疫情期间，不属于工伤么？解答：看具体情况决定追问：什么具体情况呢？有监控视频，
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工伤标准是全国统一的，你可以网络查询获得
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
